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  • 云南推行终身职业技能培训制度 覆盖所有城乡劳动者

    作者:admin|发布时间:2018-12-30 04:21|点击:

      当日,云南省人社厅召开媒体通报会,就云南省推行终身职业技能培训制度等内容,进行解读。

      云南省人社厅副厅长、新闻发言人石丽康介绍,日前,《云南省人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(下称“《意见》”)正式印发。《意见》从总体要求和目标任务、构建多层次终身职业技能培训体系、深化职业技能培训体制机制、组织保障等四个部分,出台20条具有较强针对性、操作性、创新性和突破性的举措。

      《意见》明确,建立并推行覆盖所有城乡劳动者、贯穿劳动者职业生涯全过程的终身职业技能培训制度。劳动者的就业准备、入职定岗、岗位提升、转岗再就业等四个阶段,每个阶段至少能够接受一次职业培训。

      其中,在就业准备阶段,有农村劳动力技能培训、“两后生”劳动预备培训、青年能力培训及大学生、退役军人、残疾人就业培训等多种培训形式;在入职定岗阶段,有“新人上岗”培训、新型学徒制培训、“云嫂”家庭服务培训等3种培训形式;在岗位提升阶段,有职工素质提升行动、“展翅行动”、高技能人才培训等3种形式的培训;在转岗就业阶段,有化解过剩产能企业职工培训计划、下岗失业人员再就业培训和服刑人员、强制隔离戒毒人员就业技能培训等3种培训形式。

      值得注意的是,针对少数民族地区、深度贫困地区,《意见》还提出实施“雨露计划”、青年能力素质提升计划和怒江州、迪庆州农村学生中等职业教育全覆盖试点推广计划等。其中,农村学生中等职业教育计划,还将逐步推广到边境县(市)、直过民族和人口较少民族聚居区。

      此外,《意见》还明确,全面放开培训市场;强调以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给;并提出构建产业发展需要的高技能人才引进机制、职业技能竞赛机制、技能人才多元评价机制和技能提升多渠道激励机制四大机制;启动云南“技能+学分直通车”计划,开发“技能培训通”APP,建设一批公共职业技能实训基地及一批国家级、省级高技能人才培训基地,打造普惠均等的终身职业技能培训服务。

      石丽康透露,据测算,在实施初期,省级每年筹集直接用于终身职业技能培训项目的资金约9.25亿。(完)



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